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              飛鶴領航篇 · 賈身聚 | 致敬德高望重的董事長(三)

              發布時間:2021-10-29 14:51:24人氣:

              團結就是力量,這是顛撲不破的道理。小到家庭,大到企業的發展進步,都離不開團結,都需要“合”。如今時代,單打獨斗可能獲得一時的成功,但絕不可能基業長青。沒有相互扶持就沒有進步,沒有團結就沒有未來。

              賈身聚同志講到“企業的持續發展,首先是各個崗位無私奉獻的飛鶴員工,大家齊心協力互相幫助,認真走訪市場做調查”。飛鶴公司在前進的路途中,有緩流也有險灘,有麗日也有風雨。心中有陽光,腳下有力量。不懼怕困難,才能依靠勤勞的汗水開辟絢爛的時代。

              國企,在我國的經濟發展中充當著重要的作用。但是,在國企的發展過程中,出現了諸如資源利用率下降,職工的積極性不足等問題。所以國企改革,主要的目的是為了提升資源的利用率,提高職工的積極性、提升國企的市場競爭中的活力。

              1994年,原國營“鶴壁市橡膠廠”由當時市委書記親自設計方案,拿出企業30%的股賣給職工,人人有份??紤]到當時情況,有些職工購買意愿不強,有些職工想多買。于是,便出了一項規定,最少購買不得低于500,最多不得超過5000。給予了企業很好的政策,五年之內,企業實現盈利,買一股增一股紅利。對職工的待遇很好,企業年年得獎,生產效益好,員工們年年得分紅!

              2004年初,開始進行了第二次改制,這次改制把剩余的股份全部賣給了職工。在廠工作的員工,人人有份!董事長講,同志們的積極性都很高。進行改革,就是要做到管理人員能上能下,企業職工能進能出。用人方式方面,采取聘任制,選任制,委任制。薪酬差異化,提高辦事效率,大大增強了員工們的積極性,讓有為者有位。

              徹底改制完成后,進行了“待遇改制”。首當其沖的就是“全員勞動合同制”,飛鶴公司也是最先實行“全員勞動合同制”的單位。“全民工”與“合同工”相比較是存在一定差異的,“勞動合同制”增加15%的工資,一定讓職工受益。

              目前來看,隨著市場經濟的飛速發展,市場競爭是必然的!企業進步也是必然的!能否進步就要看企業能否適應市場經濟的發展規律!能否自我完善,自我進步,通過創新、改造,才能更好適應發展。賈身聚同志講“市場經濟必然是一種誰有本事誰能生存的殘酷現實!不適應市場經濟、不去創新、不能進一步提高效率,不創新產品功能適應用戶需求,企業就難以生存”。而我們企業也存在著問題,做企業不會出現沒有問題的時候。出現問題解決它,才能不斷前進。

              2003年收購之風盛行,競爭日趨激烈。飛鶴公司也遇到了這樣的情況。曾經有香港的老板想收購公司進行二次售賣,并從中進行獲利,董事長堅決沒有同意。職工們凝聚一心,有超高的“以廠為家”的愛廠思想。員工表示,長久以來傾注心血努力建設的企業不愿交予他人,迎合市場需求加大生產、嚴守質量,定將公司“發揚光大”。

              還有外省某橡膠廠,做外貿出口想要收購公司開展外貿生意。當時去到地方進行考察核實,董事長講“我們的職工眼睛永遠都是雪亮的”!我們全廠同志聯名上表寫信,收購公司“我們”堅決不答應!有香港老板要收購公司時,是董事長考慮到全體職工的生計問題和生活保障,出面維護“我們”不同意被收購,這一次“我們”也一定維護好飛鶴這個“大家庭”!

              真真切切的體現了職工們對公司的愛護,最后在大家共同的努力下,保住企業不被收購并發展到現在。

              碳中和、碳達標成為兩會關鍵詞,能源行業加速減碳......煤炭的需求量在不斷減少,新能源、再生能源、核能源將是發展的趨勢。煤炭產量下滑,人員減少,這是終將面臨的狀況。飛鶴公司工礦膠靴下一步究竟怎么樣呢?

              2000年,董事長賈身聚及公司領導到澳大利亞進行考察學習,據統計當時中國年產18億噸煤炭,2000萬煤礦工人;澳大利亞年產值6億噸,是中國的三分之一。但是,煤礦工人只有2萬5千名。

              根據當時去到澳大利亞的考察,到達礦區看到的都是封閉的拉煤車,煤渣在礦區直接進行回填,工作效率很高。當同行人詢問怎么沒有看到煤礦工人時,礦區負責人告訴大家,工人住在城市,乘坐直升機往返上班。在聽到這里時,大家驚訝之余也不得不佩服董事長的遠見決策!我們與國外的煤炭采購形式存在差異,但是能居安思危,長遠的想到未來市場的發展給公司產品帶來的影響!

              也是通過這次的考察學習,董事長在想,將來發展成這樣的規模時,“飛鶴”的出路在哪里?如今煤炭產量30億噸左右,并且大多煤礦也正在漸漸實行機械化采煤,煤礦工人也在持續減少。能看到企業的危機,具有長遠的目光。賈身聚同志講“認真的考察市場,在對民用靴產品繼續下功夫,出路總是有的”!

              面對層出不窮的新問題、新挑戰,根據時代變化和實踐發展,不斷深化認知、總結經驗,實現理論創新和實踐創新。有勇氣和決心,開創美好未來。

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